【年结专题】【人力资源】【NC57】

综述:人力资源年结主要是要注意各个模块的期间设置情况,例如,薪酬管理里的薪资期间,福利管理里的福利期间,时间管理里的考勤期间,绩效管理里的绩效期间。如果没有增加对应的期间,在本年度或者下一年度进行相应设置或者操作的时候就会报错,下面以薪酬管理为例,在年末结账时遇到对应的问题时该如何处理。

1在薪资年末结账的时候提示:没有得到薪资的下一个期间!请核查。

2首先检查此薪资类别关联的薪资期间方案是哪个

3在对应的薪资期间里找到对应的薪资期间方案。选中点击修改,行操作,增行,增加下一年度的期间,NC57的福利期间和薪资期间融合在一起了,福利期间也是在这里添加。

4增加完毕,重新结账,可以结账成功。

5下面再介绍下其他期间的添加方法。

时间管理的考勤期间,在时间管理-考勤管理-基础设置-考勤期间里点增加然后自动生成或者点修改增行操作都行。

6绩效管理的绩效期间,在绩效管理-基础设置-绩效期间里进行添加,不过绩效期间有多种周期类型,有年度,季度和月度,添加方法都一致。

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